Можно ли уволиться с работы без отработки? как это сделать и обязательна ли отработка?
5 марта 2014
Можно ли уволиться с работы без отработки? как это сделать и обязательна ли отработка? устное уведомление будет считаться,вроде бы до этого согласился,а сейчас вроде как и нет обученных кадров?
Статья 127 тк рф по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска. надо письменно всё оформлять.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу