Порядок расчета при увольнении,вопрос внутри работаю охранником в банке,у меня два договора основной и по совместительству,работал сутки двое,последние полгода работаю сутки через сутки,сейчас буду увольняться,вопрос---будет ли входить оплата за работу по совместительству в расчет средней заработной платы при начислении компенсации за неиспользованный отпуск?
Статья 285. оплата труда лиц, работающих по совместительству оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. статья 286. отпуск при работе по совместительству лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. статья 282. общие положения о работе по совместительству совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.