Рабочая смена-24 часа ,время на отдых не предусмотрено. законно ли это ? как с этим бороться ?
25 сентября 2016
Рабочая смена-24 часа ,время на отдых не предусмотрено. законно ли это ? как с этим бороться ?
Раз вы работаете на таком производстве, то у вас обязательно должен быть трудовой распорядок дня - это официальный документ с подписью директора и печатью. в этом распорядке должны быть четко прописаны: время обеда и технологические перерывы. вы не написали свою профессию и производство, а именно от этого зависит количество и продолжительность технологических перерывов. это регламентируется соответствующими санпинами и постановлениями. что делать в такой ситуации? - требовать от руководства официальный распорядок дня! а так же жаловаться в трудовую инспекцию и сэс.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу