Оплата времени простоя как должно оплачиваться время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника: в размере двух третей оклада с начислением или без начисления на него районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в особых климатических условиях, пропорционально отработанному времени (ст. 157 тк рф)?
Оклад - это базовая часть заработной платы. она - не измена по категориям должностей. все остальные выплаты - компенсационные и стимулирующие устанавливаются на оклад. так вот, районный коэффициент, процентные надбавки к заработной плате за работу в особых климатических условиях - это компенсационные выплаты. значит не входят в оплату простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работников.