График с 7 до 19, пн-пт. имеет ли право работодатель делать выходные в конце месяца, чтоб компенсировать двойные часы?
18 апреля 2015
График с 7 до 19, пн-пт. имеет ли право работодатель делать выходные в конце месяца, чтоб компенсировать двойные часы? всего 8 работников. два в отпуске. раньше работали: 1 смена 7:00-15:30 - 2 смена 15:30-00:00. сейчас под конец месяца работаем по 1-2 человека 7:00-19:00 и 19:00-7:00 за четверых - у остальных выходные за счет ранее переработанных часов (не хотят двойную платить). завод перешел на круглосуточное производство, оставляя рабочим прежнею зарплату. причем расчетки выдают спустя 3-5 дней, как поступают заявления на увольнение. как быть? что делать? подскажите пожалуйста.
Такой график не допускается. при 12-часовых сменах должно быть 2 через 2. при таком графике годовая переработка около 100ч
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу