При устройстве на работу надо пройти медкомиссию.расходы работодатель обязан возместить или имеет право не? ссылку пжлст
15 сентября 2017
При устройстве на работу надо пройти медкомиссию.расходы работодатель обязан возместить или имеет право не? ссылку пжлст
При устройстве вы еще не сотрудник. пусть вас сначала оформят на работу , тогда на вас будут распостраняться все нормы охраны труда, если ваш договор трудовой. а пока вы соискатель...работодатель вам не обязан ничего оплачивать, ваши отношения на данном этапе "знакомства" не трудовые, а гражданско правовые и нормы охраны труда вашего (мед. к-сии и осмотры медицинские) работодателя не интересуют . и если бы вы были уже сотрудник то вас бы ознакомили с локально-нормативным актом который регламентирует данный вопрос и составлен на основании: при решении вопроса о необходимости проведения медосмотров работников следует руководствоваться: 1) приказом минздравмедпрома россии и госсанэпиднадзора рф от 05.10.1995 № 280/88 «об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников»- 2) приказом минздравмедпрома россии от 14.03.1996 № 90 «о порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»- 3) приказом минздрава россии от 10.12.1996 № 405 «о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников». порядок проведения особой категории осмотров — психиатрического освидетельствования — установлен постановлением правительства рф от 23.09.2002 № 695 «о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" ...и у вас бы такого вопроса не возникло..) а еще есть ст.213 тк рф...но это "верхушка айсберга" под которым находятся все вышеперечисленные акты. не бегите впереди боинга...настоятельно рекомендую настоять сначала на оформлении на работу) а то вас "кинут"
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу