На сотрудника организации поступила жалоба....нужно ли сообщать заявителю о виде дисциплинарного взыскания?
28 декабря 2014
На сотрудника организации поступила жалоба....нужно ли сообщать заявителю о виде дисциплинарного взыскания?
Жалоба рассматривается, и заявителю пишется письмо о результатах проверки по жалобе. срок до 30 дней, отсылается заказным письмом с уведомлением о вручении. а вот как был наказан виновный, жалобщика не обязательно уведомлять. в письме обычно пишут: "данное явление имело место" или " проверка не подтвердила..."
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу