Увольнение инвалида,помогите с датами! добрый день,кадровики и юристы, подскажите со ссылками на зак-во. увольняем инвалида. ипр выдана 22 июля, справка от 22 июля тоже,что ему установлена инвалидность 17 июля.а он при этом еще и на больничном находился с 23 июля по 7 августа. подскажите, какие даты где ставить (уведомление в частности)и какого числа уволить?спасибо! пожалуйста,отвечайте те,кто грамотен и хочет помочь.не нужно писать свое мнение, мы не можем ничего предложить!у нас производство, причем непростое, мы тут работаем, а не так как некоторые..грязью всех поливаем! группа-третья. легкого труда нет вообще!уведомлениие я сделала. а вот с датами не пойму....ничего предложить не можем. уведомление он подписал.
Нна основании п. 8 ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, перевод на которую работнику необходим в соответствии с медицинским заключением. в силу п.8 ст. 77 трудового кодекса рф основаниями прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3, 4 ст.73 тк рф). больничный вы должны по-любому оплатить, а т.к больничный был по 7 августа , то последним днем работы и будет 7 августа. увольняйте только грамотно. официально дайте разъяснение , что по его заболеванию вы не можете ему предоставить работу. только я понимаю , что время прошло, тогда на период какого-то сторожа ( или что там у вас есть легкий труд) временно оформите его.