Работодатель предоставляет только 14 дней отпуска а остальные 14 только на отгулы что делать?
24 февраля 2017
Работодатель предоставляет только 14 дней отпуска а остальные 14 только на отгулы что делать? мне сказано так 14 дней отдыхаешь а остальные 14 дней берёшь в виде отгула у нас типа на фирме так. прошу предоставить отгул в счёт отпуска....что делать? 14 дней отдохнул хочу ещё 14 а он не даёт.
Жалуйся в гит и прокуратуру и ищи новую работу.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу