Имеет ли право работодатель снизить оклад если я нахожусь в декретном отпуске здравствуйте! я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. работодатель расторгает трудовой договор в порядке перевода в другую организацию с уменьшением оклада. уведомлений о реорганизации предприятия мне никаких не было. имеет ли он на это право? и как это повлияет на пособия по уходу за ребенком, уменьшаться они или останутся неизменными?
Не ведитесь на это! вас никто не имеет права уволить, перевести, уменьшить оклад, пока не вернётесь на работу. и только тогда вас уведомят в письменной форме за 2 месяца. когда ребёнку исполнится 1,5 года, пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и отдыхайте спокойно. по закону за вами сохраняется рабочее место.