Увольнение работника с применением ст 84 тк рф. вопрос внутри.
7 апреля 2017
Увольнение работника с применением ст 84 тк рф. вопрос внутри. если нам работник напишет заявление по ст.80 тк, и укажет ссылку на 84 тк, то мы вынуждены согласится и по любой указанной дате? при приёме на работу, сотрудник оп ничего не оформила ( в т. ч и функциональные обязанности), выходит мы "попали"?
Вы бы детально (в чем суть нарушения) написали какой именно пункт ст. 84 применяет работник (там не одно основание и в каждом конкретном случае надо разбираться отдельно). и такого не может быть указания на 2 статьи (т.е. 2 основания) уж что-то одно.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу