Можно ли уволить сотрудника, по статье, если он на испытательном сроке? с занесением в трудовую
21 апреля 2014
Можно ли уволить сотрудника, по статье, если он на испытательном сроке? с занесением в трудовую
На испытательном не нужно отрабатывать 2 недели, если вы прогуляли или нетрезвы то конечно можно и по статье уволить
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу