Могу ли я уволится без отработки (ну без положенной 2 недельной отработки) я проработал всего 2 мес. выяснилось много вещей, которые мне не нравятся на работе и начальник ...жуть просто человек трудовая книжка у меня на руках. хочу сказать что проработаю максимум до четверга и ухожу чем это мне грозит если я откажусь отрабатывать ? мне и запись в принципе не нужна о работе я бы даже так сказал, если выполнять все что хочет начальник , можно в дальнейшем иметь проблемы с законом....поэтому сбегаю я бы даже сказал , что если выполнять все , что хочет директор можно потом иметь проблемы с законом. зарплату я получаю день в день.. поэтому ничего не теряю
Так вы без неё и уволитесь, т.к. такого понятия - "отработка" в трудовом кодексе нет. есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении ( ст.80 тк рф). а если трудовая на руках - еще проще: у вас вообще нет никаких обязательств, если не заключен трудовой договор.