Можно ли отменить на предприятии регламентированные перерывы? законно ли это?
28 сентября 2014
Можно ли отменить на предприятии регламентированные перерывы? законно ли это?
Регламентированные перерывы может отменить только тот, кто их устанавливал. а устанавливал их его величество трудовой кодекс (ст.107 тк рф). так что сперва добейтесь полномочий тех лиц и органов, которые перечислены в ст. 5 тк рф. а если слабо - то выполните то, что устанавливает тк рф. а то....как бы чего не вышло....
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу