Так обязан сотрудник или нет уходить в отпуск в течение года? сейчас мне сказали, что пытались запретить накапливать отпуска, но ничего не вышло. ведь если человека в отдыхать не отпускают, ему должны тогда выплачивать компенсацию. правда ли это, что отпуска все же можно "складировать на потом"?
Нет, неправда! по трудовому кодексу рф (глава 19) отпуск должен предоставляться работнику ежегодно! в исключительных случаях (в связи с производственной необходимостью, когда невозможно отпустить работника в отпуск) отпуск предоставляется не позднее следующего года. по трудовому кодексу рф предполагается компенсация за неиспользованный отпуск, но при увольнении. (в статье о замене отпуска денежной компенсации говорится о днях свыше 28, а в обычных организациях больше 28 дней и не дают, так что эта статья тут не подойдет. компенсация только при увольнении). конечно, если уж накопились отпуска, то они не пропадут. при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. (те кто ссылается на 18 месяцев, то эта указано только в конвенции, а она действует на организации, работающие в сфере экономики)