Вопрос об отпуске без содержания. в гос. учреждении работает пенсионер 2-ой группы. по уважительным причинам он был в оплачиваемом отпуске 28 дней. как распределить отпуск без содержания работнику, с его согласия, как он правильно рассчитывается?
Работающий пенсионер (по старости) имеет право на отпуск без содержания до 14 к.д. в году, работающий инвалид - до 60 к.д. в году. работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания данной категории работников по их письменному заявлению, т.е. работодатель ни чего не "распределяет", когда работнику этот отпуск понадобится и когда он напишет соответствующее заявление, тогда этот отпуск ему и обязаны предоставить. рассчитывать тут нечего, количество дней отпуска указано в ст.128 тк РФ, а когда их взять работник сам решает, без помощи работодателя.