Срочно вопрос! работает один знакомый водителем, теоретически его работа с 6 до 18:00. он выпил слегка пива, на рабочем месте, но самой работы не было..его остановил охранник и попросил дыхнуть в трубку, он отказался и ушел. завтра возможно будет на него написана докладная или выговор. премии лишат, вопрос: какие смягчающие обстоятельства? по поводу того что он выпил. я думаю, так как у него работы не было на тот момент, соответственно можно было уже выпить..ваши мысли. или же вообще нет смягчающих обстоятельств? всем спасибо-) будем знать.
Не говоря уж об этической и моральной стороне проступка, совершённого вашим знакомым, просто дам его юридическую оценку словами из п/п "б" п.6 части первой ст.81 тк рф, согласно которой к работнику в порядке дисциплинарного воздействия может быть применено не только "...докладная или выговор. премии лишат...", но и увольнение. а пункт этот гласит относительно "появления работника на работе (на своём рабочем месте, либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения". поэтому рассуждения типа "у него работы не было на тот момент, соответственно можно было уже выпить" по меньшей мере наивны. и мысли это не мои, а положение закона.