У работодателя множество нарушений прав работника.злоупотребление правом,если работник будет подавать на
18 июня 2015
У работодателя множество нарушений прав работника.злоупотребление правом,если работник будет подавать на злоупотребление правом,если работник будет подавать на каждое нарушение - отдельный иск ради получения компенсации морального вреда? допустим 10 нарушений - 10 исков по 1 тыс.. руб компенсации? а если подать одним иском - 10 тыс суд не даст
вы молодец! не давайте расслабляться нарушителям трудовых прав работников! никто не установил лимит на подачу исков. хоть каждый месяц!
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу