Нужна помощь в вопросе по трудовым взаимоотношениям (по трудовому договору)
14 апреля 2015
Нужна помощь в вопросе по трудовым взаимоотношениям (по трудовому договору) доброго времени суток! ситуация следующая: работаю на предприятии с численностью 84 человека на должности инженера-энергетика три года. при трудоустройстве в трудовой договор в пункт "трудовая функция" помимо основных включили обязанности ответственного по охране труда (тогда это допускалось). а так же заставили подписать должностную инструкцию инженера по от, хотя никаких ссылок на должностную инструкцию в трудовом договоре нет. позже вышел закон, запрещающий наложение обязанностей ответственного по от по совместительству на одного из сотрудников со штатом предприятия более 50 человек. однако никаких изменений в штатном расписании не произошло, неизменным остался и мой оклад. вопрос: могу ли я рассчитывать на освобождение меня от обязанностей ответственного по от, либо на выполнение таких обязанностей по совместительству с соответствующей доплатой? и если да, то как это организовать на практике? еще нюанс: наше предприятие является филиалом, а штатное расписание утверждается головной конторой. директор скорее всего сошлется на то, что расписание составляется не им.
Напишите соответствующее заявление на имя руководителя с обоснованием ваших требований. дальше- в зависимости от реакции работодателя.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу