Всем привет! вопрос внутри. юристы подскажите!
17 сентября 2015
Всем привет! вопрос внутри. юристы подскажите! написал заявление на увольнение. в отпуск в этом году не ходил и за прошлый год осталось 11 дней. должно ли предприятие выплатить мне компенсацию?
Если на день увольнения у вас есть дни неиспользованного отпуска, то при окончательном расчете должны обязательно выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск. только имейте в виду, что отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. рабочий год начинается, как правило, от даты приема на работу. например, вы приняты на работу 1 февраля 2011 года. первый рабочий год будет с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года. за него предоставляется отпуск в 28 кал. дней. второй рабочий год - с 1 февраля 2012 года по 31 января 2013 года. ну и так далее. чтобы подсчитать за сколько дней неиспользованного отпуска вам положена компенсация при увольнении, надо знать за какой период и сколько дней отпуска вы использовали в последний раз, а также дату увольнения. компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально времени, отработанному в рабочем году (от первого дня рабочего года до дня увольнения). сюда же прибавляются неиспользованные дни отпуска за прошлый рабочий год (если они есть).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу