Как оградить себя от произвола работодателя без угрозы увольнения? такая ситуация, 1,5 месяца назад устроилась на официальную работу. на днях меня сбила машина, врачи отправили на больничный. сегодня пришла в офис, позвонила в главный офис в казани и подняла вопрос об оплате больничного, на что мне ответили, что ни больничный ни отпуск у нас не оплачивается, хотя в трудовом договоре черным по белому прописано то, что они обязаны оплачивать. позвонила директору, спросила как вы перед налоговой отчитываетесь и куда деваются эти деньги? , на что мне ответили "а ты сама как думаешь? " с намеком на то, что всё остается им. так вот, скажите, как бы так грамотно найти на них управу, чтобы при этом остаться там работать и все мои права соблюдались?
Ну начать с того, что деньги за больничные оплачиваются организацией только в количестве трёх дней. остальное платится из фонда социального страхования, а потому никак не могут оставаться руководству, потому что ежемесячно отчисляются в фсс с фонда заработной платы. а не оплачиваются больничные и отпускные на вашей работе только по причине нарушения трудового законодательства. соблюдать его вы их никак не заставите, потому что это такая политика организации. можно только нажаловаться в инспекцию по охране труда, их проверят, накажут, но вам, видимо, там уже работать не грозит...)