Работодатель нарушил условия договора. по договору и по факту мои обязанности не совпадают. на это я не согласен, обязан ли работодатель оплатить мне проезд до места жительства (около 10 000 рублей). и выплатить остатки зарплаты? дело в том что мы заключили договор на оказание мною услуг. за счет работодателя я приехал на место работы. договор нарушен со стороны заказчика, должны они оплатить обратную дорогу или нет? "инспектор" конкретно по нарушению договора со стороны заказчика пункта нет, но есть пункт что все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в соответствии с действующим гражданским законодательством российской федерации.
Если оплата обратной дороги не указана в данном договоре, то ничего вам не обязаны. по договору услуг: - не обязанности, а услуги (или вид выполняемых работ)- - не зарплата, а вознаграждение. соответственно должны выплатить вознаграждение за выполненную работу (оказанные услуги), а не остатки зарплаты. вы должны были предусмотреть заранее все возможные негативные моменты и прописать это в договоре, включая оплату обратной дороги в случае нарушения заказчиком условий договора и досрочного расторжения договора в связи с этим по инициативе исполнителя соответственно. или включить выплату неустойки за невыполнение условий договора. поэтому все, что не прописано, то не оплачено. относительно разрешения неурегулированных вопросов по данному договору в соот. с действующим гражд. законодательством РФ - вам остается в таком случае действовать через суд и доказывать нарушение ваших прав со стороны заказчика.