Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к нам вернулось, т.е. осталось не полученным. как правильно уволить данного работника? какие документы нужны?
Если вы хотите уволить работника, осуждённого к лишению свободы, и таким образом, исключающему продолжение прежней работы, то вам надлежит руководствоваться п. 4 части первой ст. 83 тк рф. если вам известно местонахождение вашего бывшего работника ( а это следует из вашего вопроса, раз вы писали ему письма), то направьте официальный запрос руководству исправительно- трудового учреждения с просьбой выслать вам копию приговора суда, которым тот осужден, или хотя бы адрес этого суда. копия приговора суда даст вам возможность прекратить тд с данным работником по указанному основанию.