Если человек забронировал тур, оплатил 100%, а его не отпускают в отпуск и договор с агентством, все чеки об оплате тура с немаленькой суммой не помогают, имеет ли человек право на компенсацию от работодателя? как можно надавить на руководителя в такой ситуации.
Если есть график отпусков, то он является обязательным для работодателя, бейте на него, если нет, то боюсь, вы потеряете стоимость тура и испортите отношения с начальством