Как в моём случае уволиться юридически правильно? работаю завскладом.договор о полной мат.ответственности был заключён.10.06.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию.вот текст заявления(пропуская '-'-шапку'-'-) прошу вас уволить меня по собственному желанию.в последний рабочий день 24 июня 2013г. выдать мне на руки трудовую книжку и сделать окончательный расчет.10.06.13,подпись на что в левом верхнем углу,работодатель написала:отказано,нет основания для увольнения по собственному желанию.подпись и дата 14.06.13. на момент написания заявления у меня была сделана ревизия,но недостача ещё не была погашена(высчитали 15.06 во время выдачи зарплаты).работодатель отказывается увольнять меня,мотивируя (устно) тем,что пока все не сходят в отпуск,я не уволюсь :-) человека на моё место нет,поэтому есть вероятность,что она откажется делать ревизию в моем присутствии(до 24.06)а также удержит трудовую и расчет.как в этой ситуации быть?какого числа не выходить на работу?буду ли я отвечать за недостачу,если ревизия будет проведена после моего увольнения?заявление у меня на руках,но оно было написано в одном экземпляре,причем с её '-'-резолюцией'-'-,будет ли оно действительным?очень надеюсь на вашу помощь
Первый вопрос: ты в РФ? если да, то тогда в понедельник приходи за трудовой и расчетом. ее проблемы, если она не смогла обеспечить передачу материальных ценностей. если будет задержка выплаты или выдачи трудовой. не раздумывай долго, иди сразу в суд. но только в понедельник дай ей понять, что ты не лох и настроен серьезно. так и скажи: никаких мол шуточек. я не раб и хочу тебя послать с твоим складом!