Рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращений нет, график не стабильный. в магазине работает 7 человек, рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращений нет,график работы "ломаный" (может быть 5раб. дней и 1 выходной, может быть 4дня раб. и 2выходных) должна ли быть двойная оплата в выходные, d праздничные дни и после 20.00?
Если у вас есть трудовой договор, то там должно быть оговорено сколько у вас всего рабочего времени, рабочих и выходных дней