По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения
12 октября 2014
По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения трудового договора (06.05.2013) ни разу не вышел на рабочее место и не работал, при этом каждый день находился на основной работе?
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. аннулированный трудовой договор считается незаключенным.(ст.61 тк РФ) или можно по п.6а ст.81 тк РФ уволить, за прогул.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу