Сколько прав у работника? имеет ли право работодатель перевести работника в другую смену, приняв решение в одностороннем порядке (т.е. не спросив согласия работника)?
Да, может. если не изменилась ни зарплата, ни должностные обязанности, ни другие существенные условия трудового договора. работника принимают на работу в подразделение предприятия или просто на предприятие, а в определенную смену принять нельзя.