Ликвидация моу через 2 месяца, отправляют в очередной отпуск через 2 недели, мотивируя составленным графиком, а я хочу проработать эти два месяца, а в отпуск потом. руководитель объясняет, если откажусь от отпуска, то лишусь компенсации и вообще всего. так ли это? кстати, я одинокая мать.
Если есть график, то отказаться вы не имеете права. издается приказ, вас за 2 недели должны уведомить, о времени отпуска и за 3 дня выдать отпускные. если этого не выплатя, то вы имеете право "затянуть" отпуск до получения отпускных. если со стороны работодателя все оформлено грамотно,то (в случае отказа от отпуска) он имеет право отстранить вас от работы на период отпуска, а если будете продолжать ходить на работу - не платить. лишить вас компенсации он не имеет права. а чего ещё всего, стесняюсь спросить?:)