Работа в выходной/праздничный день добрый день! подскажите, пожалуйста, можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной/праздничный день без его письменного согласия? заранее спасибо!
Можно без согласия. но только в строго определённых случаях. это предотвращение катастрофы, несчастных случаев, либо если необходимость выполнения работы обусловлена чрезвычайной ситуацией. подробности, как справедливо сказано выше, в статье 113 трудового кодекса.