Уволили по сокращению штата работал в магазине с 13 марта 2013 года 31 мая этого же года меня увольняют "по сокращению штата" с двумя вариантами 1. увольнение по статье, якобы я не прошел испытательный срок 2. увольнение по собственному желанию. какие права сейчас у меня есть, трудовую книжку и остатки зарплаты мне не выданы
О том,что вас должны уволить по сокращению штатов, работодатель обязан был вам сообщить за 2 месяца ( статья 74,180 тк рф), если он лицо- юридическое. и в срок, определенный трудовым договором ( статья 307 тк рф) - если ваш работодатель - лицо физическое ( предприниматель). поэтому, заявление по собственному желанию не пишите. теперь об испытательном сроке... при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд ( ст.74 тк рф). как видите, в любом случае вам должны представить письменное подтверждение и обоснование.