Очередной отпуск такая ситуация. пришёл на работу в 2012 году (точнее с 2011, но тогда был техником) на должность инженера. в конце года заполняли график очередных отпусков. гендиректор также издал указ, что те кто устроился на работу с 2012 года этот график не заполняют. соответственно меня в нём нет. теперь же я хочу взять в июле 2013 года очередной отпуск. могут ли мне отказать в нём? а также интересует вопрос: могут ли отказать в отпуске за свой счёт?
В очередном отпуске вам отказать не могут, так как очередность первого отпуска наступает уже через 6 месяцев! то что вас не внесли в график отпусков на 2013 год уже нарушение трудового законодательства, так как все работники, проработавшие в организации не менее 6 месяцев, обязаны быть внесены в график отпусков на следующий календарный год! по поводу отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) работодатель обязан дать этот отпуск только определенному кругу лиц. например пенсионерам, родителям, имеющим двоих и более детей в возрасте до 14 лет, инвалидам.