Сотрудник принят на работу в феврале 2012, можно ли предоставить ему отпуск за 2013г, а отпуск за 2012 заменить компенса
25 декабря 2014
Сотрудник принят на работу в феврале 2012, можно ли предоставить ему отпуск за 2013г, а отпуск за 2012 заменить компенса
Отпуск компенсацией заменяется только при увольнении,а сейчас вы должны предоставить работнику полноценный отпуск
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу