Вопрос по должности кадровика ситуация такова, наше учреждение относилось к федеральной службе, штат нашей организации 80 человек, должность кадровика называется -ведущий специалист отдела кадров, с марта нас передали департаменту охраны здоровья населения, такой должности у них не существует (ведущий специалист отдела кадров), есть специалист отдела кадров или начальник отдела кадров. вопрос таков? к какой должности отнести нашего специалиста? она в отделе одна, да и штат не велик, чтобы быть начальником отдела. а переводить с ведущего на специалиста это правомерно? начальник над кем?
На усмотрение начальства. только, при переводе, за 2 месяца, работника нужно предупредить что изменяется должность и, по-видимому, заработная плата. я так понимаю, что делать это уже некогда. тогда, начальник отдела кадров, чтобы не было претензий и судебных разбирательств. какой бы ни был штат в нем есть эта штатная единица- начальник отдела кадров. выведите её из штата и вопрос на кого переводить отпадет сам-собой.