Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные дни к отпуску работающему инвалиду?
30 мая 2016
Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные дни к отпуску работающему инвалиду? имею 3 группу инвалидности ,работаю в госуд . организации. основная работа связана с вредными условиями труда(работа в рентгеновском кабинете),в связи с чем имею право на сокращённый рабочий день и дополнительный отпуск. вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне 2 дополнительных дня к основному отпуску. и за сколько лет возможна компенсация (группу имею 16 лет ).?
О какой компенсации идет речь? за то. что отпуск не предоставляли. так отпуск за работу во вредных условиях труда компенсации не подлежит."не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)" ( часть 3 статьи 126 тк рф)..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу