Лишение премии. в марте были прогулы написал объяснительную, приказ подписал в апреле числа 22-26, в марте не высчитали а вот в апреле высчитали премию за март вопрос это законно? в марте премия была, но насколько мне известно в течении месяца объяснительная и приказ теряет свою силу или я не прав? я работаю в угольной промышленности на севере премию мы сами зарабатываем и она есть каждый месяц и плюс к этой премии идут северные надбавки. и это неплохая сумма вот почему и спрашиваю. а так для постов прошу лес там-----> ! я так понял от вас толку мало и в угольной промышленности никто не работал. сори что потревожил
Месячный срок установлен для дисциплинарных взысканий, т.е.6 - замечание - выговор - увольнение лишение премии не является дисциплинарным взысканием. таким образом, решение вопроса упирается в положение о премировании вашей организации. если хотите абсолютно точный ответ высылайте его текст и можно будет ответить закон о вас лишили премии или не законно. учитывая часто используемые обтекаемые формулировки, содержащиеся в таких документах, я бы оценил ваши шансы вернуть премию не выше чем в 10 %