Здравствуйте. я собираюсь приобрести путёвку в санаторий за свой счёт. может ли работодатель отпустить меня в отпуск. может ли работодатель отпустить меня в отпуск, если он запланирован на более позднее время? если в организации, где я работаю, грядёт реорганизация, имеет ли право работодатель заменить отпуск денежной компенсацией, если у меня на руках путёвка в санаторий? если можете, дайте, пожалуйста, ссылку на соответствующую статью трудового кодекса. спасибо.
Вопрос своего отпуска в связи с санаторно-куротным лечением следует решать с работодателем. но если у вас путевка в санаторий, вы можете получить больничный на эти дни.при санаторно-курортном лечении больничный лист выдается в следующем порядке. если очередного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения в санатории и проезда туда и обратно, то больничный лист выдается лечебно-профилактическим учреждением до отъезда работника в санаторий, но со дня окончания отпусков. для получения больничного работник должен предоставить путевку и справку с места работы о продолжительности очередного и дополнительного отпусков. больным туберкулезом – со дня окончания основного и дополнительного отпусков. этой категории граждан больничный лист выдается на все время лечения и проезда в следующих случаях: - если работник не имеет права на получение очередного отпуска- - после фтизиохирургического лечения- - при впервые выявленном активном туберкулезе без стационарного лечения.