Сколько дней должна быть отработка если заявление на увольнение написано сразу после стажировки? муж устроился на работу менеджером в мтс, проработал ровно месяц(как раз всю стажировку, она оплачивается там только оклад без бонусов), записи в трудовой у него нет, (она вообще у него на руках), договор на работу ему не отдают его экземпляр, якобы они его отправили на подписание куда то там и он не пришел еще, написал он на увольнение ему говорят типо отрабатывай две недели, иначе по статье его уволят и не заплатят. мне одной кажется что это не законно, и он должен отработать максимум три дня в которые и должен получить расчет за все отработанные дни?
Отработка в этом случае 2 недели! но раз трудовая на руках можно идти на конфликт-уйти и пусть увольняют как хотят,а не выплатят з/плату-обращайтесь в прокуратуру!