Имеет право работодатель заставить отрабатывать, если увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?
18 декабря 2014
Имеет право работодатель заставить отрабатывать, если увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?
Нет такого в тк - уход за ребенком до 14 лет. было в старом кзоте, который отменен лет 10 назад. и было в этом только одно преимущество - стаж сохранялся непрерывным. сейчас непрерывность стажа никому не нужна, и статьи такой нет. поэтому - увольнение на общих основаниях.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу