Обязательно ли я должна отработать 2 недели после увольнения? устроилась в магазин продавцом в активные часы (неполная занятность) с 11 февраля.вообще стажировка 2 месяца,но директор сказала что она её может сократить до месяца,то есть сейчас я уже официально работаю . собираюсь уволиться, но хочу это сделать после того ,как получу зарплату (11 мая) . но насколько я знаю нужно отрабатывать после этого еще 2 недели.что делать,если возможности потом такой нет? раньше сообщать об увольнение не хочу,потому что зарплата будет маленькая(у нас в основном проценты от продаж и получу один оклад) запись в трудовой книжке есть! я не хочу предупреждать заранее,как я уже написала,из за того,что зарплата тогда будет в 2 раза меньше.что будет тогда ,если не предупрежу за 2 недели?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 тк рф) уволиться до истечения срока предупреждения можно только с согласия работодателя.