Уволили беременную подала жалобу в прокуратуру на незаконное увольнение по мотивам беременности. работала в организации до 3 января 2013 года, в этот же день отпросилась в больницу(сильно болел живот). пошла в больницу, меня положили, оказалось что я беременна. выписали в начале февраля 2013 года и когда я пришла на работу с больничным листом ген. директор вручила мне мою трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию аж 1ым октября 2012 года! конечно же я никакого заявления не писала и нигде не расписывалась, не на приказе, не о том, что получила на руки трудовую книжку. расчета мне не дали, не компенсаций, ни зарплаты. с февраля у меня началась преддипломная практика в другом городе (получаю первое высшее образование). 12 апреля, то есть вчера, практика закончилась и я приехала опять в свой город. интересует меня, является ли преддипломная практика уважительной причиной моего не обращения в суд или сочтут то, что срок исковой давности истек при моем заявлении о восстановлении на работе? (смогу предоставить справку с учебного заведения и с места практики)
Незаконно ! в суд на восстановление на работе! сначала конечно на восстановление если срок для обращения в суд по трудовым спорам (срок исковой давности) пропущен, суд не вправе отказать в принятии искового заявления. суд обязан принять исковое заявление, возбудить производство. суд применяет нормы о пропуске срока для обращения в суд только по ходатайству стороны. если сторона ходатайствует об отказе в иске по причине пропуска срока для обращения в суд по трудовым спорам, то суд должен предложить другой стороне представить доказательства наличия уважительных причин для пропуска срока. если доказательства уважительности причин пропуска срока для обращения в суд по трудовому спору не представлены, суд отказывает в иске по мотиву пропуска срока для обращения в суд