Письменное добровольное согласие на обработку персональных данных
16 июля 2016
Письменное добровольное согласие на обработку персональных данных у нас на работе распространили якобы типовую форму письменного добровольного согласия работника на обработку персональных данных. но там очень много общих фраз (типа третьих лиц), а персональная информация обозначена слишком подробно и глубоко. на каком основании с меня требуют подписать эту форму и могу ли я её не подписывать?
На основании Федерального закона РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласно изменениям, внесённым законом № 363-ФЗ от 27 декабря 2009 года, операторы персональных данных должны привести свои системы обработки персональных данных, запущенные до 1 января 2010 года, в соответствие с законом до 1 января 2011 года. Федеральным законом от 23 декабря 2010 года № 359-ФЗ «О внесении изменения в статью 25 федерального закона „О персональных данных“» срок приведения информационных систем персональных данных, созданных до 1 января 2011 года, в соответствие с требованиями закона № 152-ФЗ – не позднее 1 июля 2011 года.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу