Что мне делать? Работать там нет желания, но уйти надо тоже с поднятой головой! Работаю "Менеджером" в филиале, одной из крупных компаний в России. С Москвы пришло "распоряжение" нашему директору(филиала) сэкономить 3,5 млн. рублей, и он составил приказ "О сокращении рабочего" дня, на три часа, в целях экономии ДС , но по прежнему требует работать по старому графику, а если кто не хочет или кого то не устраивает, то он уволит этого сотрудника , при том сотрудники которые должны подписать этот приказ ,были выборочными, на его взгляд . Я его не подписал.
Есть трудовая инспекция туда обращайтесь. Подписали или нет - значения не имеет, они всегда найдут свидетелей что от подписи отказались. При подписании копию себе и обязательно! ставьте дату .Предупредить Вас должны заранее, далее компания должна обосновать сокращение рабочего дня.Можно добиться от них просто сокращения если оно Вам нужно.Если рабочий день официально сократят и будете работать полный день( потом сможете потребовать перерасчет в суде. Можно бяку такой компании устроить , если грамотно подойти