Как правильно производить расчет заработной платы работника
7 августа 2016
Как правильно производить расчет заработной платы работника Как правильно производить расчет заработной платы работника. Районные коэффициенты и премия должны начисляться на МРОТ или возможно сложение общей суммы зарплаты из тарифной ставки + премия + районный коэффициент до величины МРОТ.
Необходимо придерживаться второго варианта в изложенном Вами вопросе. Все понимают, что это несправедливо, но…законно. Верховный Суд РФ в своем обзоре в 2010 г. судебной практики высказал было мнение о том, что в связи с принципами действующего трудового законодательства РФ, а также с учетом региональных условий труда р/коэффициент и региональные надбавки нужно начислять на МРОТ. Однако… через два месяца он же и отозвал это свое разъяснение. Почему? Остается только догадываться. Ранее, на основании ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ тарифная ставка не должна была устанавливаться ниже МРОТ. Но с 1 сентября 2007г. вместе с повышением МРОТ по стране эта часть статьи 133 Трудового кодекса РФ утратила силу. У нас в связи с разъяснением ВС РФ многие работники подали исковые заявления, но после отзыва ВС РФ своего разъяснения все наши работники (более 30 человек) свои иски по этому поводу проиграли.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу