Надо ли менять график отпусков?
5 января 2015
Надо ли менять график отпусков? в прошлом году в декабре утвержден график отпусков. ранее по коллективному договору у работников был основной пол. отпуск 28 дней, доп. оплач. отпуск - 14 дней. итого 42 дня. в 2011 году подписан новый коллективный договор, котором отпуска у работников уже не 42 дня, а меняются в зависимости от должности доп. оплач. отпуска.
Конечно не нужно ничего менять ( ведь люди новые приходят, какие то уходят - получается тоже нужно менять) Но чтобы себя обезопасить от проверки трудовой инспекции издайте внутренний локальный акт (в форме Приказа)... В связи с утверждением нового коллективного договора от"__"___ и своевременного выполнения соц.льгот работников, нач.отдела кадров Ф.И.О. предоставлять доп.оплачиваемые отпуска работникам в соответствии с кол.договором....Да и в графике отпусков есть строка "Примечание"..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу