Спорный вопрос. Такая ситуация: Мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Я считаю что дисциплинарное взыскание было применено ко мне незаконно. Я обратился в Профсоюз письменно, что бы они разобрались в конфликтной ситуации. А Начальник(работодатель) ссылаясь на то что я не состою в профсоюзе ЗАПРЕТИЛ профкому в проведении консультации по спорному вопросу. Работодатель вообще прав? Какие я имею права в данной ситуации и профсоюзный комитет? Заранее спасибо.
Профсоюз - добровольное объединение, разрешает вопросы по своему усмотрению, которое ограничено законом и уставом профсоюза.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом- основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав- защита трудовых прав работников профессиональными союзами- государственный надзор за соблюдением трудового законодательства- судебная защита.. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением - прокуроры.