Как доказать или проверить,что учет рабочего времени-подделка? На проходной-турникет, т.е. электронная система учета раб.времени. Прошла, отметила пропуск, а какое время отмечается мне не известно.В суд работодателем были предоставлены копии учета рабочего времени за сентябрь, октябрь,ноябрь из которых следует,что я злостный нарушитель труд.дисциплины (и об этом я узнаю только сейчас) и дисциплинарное взыскание в виде замечания и невыплате премии слишком даже мягкое для меня. Предоставили рапорты, акты о систематических нарушениях, с которыми я не ознакомлена и даже не знала. Может ли до сих пор храниться в базе данных учета раб. времени информация, например, за октябрь? Оказалось, что еще и устные замечания неоднократно мне делал начальник, на которые я не реагировала.
Срок давности, по моему, по взысканиям за мелкие правонарушения-2 месяца. Можете писать на приказах, что с Вас не взяли объяснительные- они не будут действительны