Работа и беременность. Я нахожусь на 3 месяце беременности. Работа по 12 часов с ночными сменами 2 через 2. Я принесла справку, меня перевели только на дневные смены. Теперь начальство думает как от меня избавиться, ведь до моего декрета они не могут взять человека на это место, а я получается не выхожу в ночь и им это не нравится.Склоняют меня перейти на более низкую должность, я естественно отказалась. Щас вот говорят, что переведут меня на нее и даже не спросят...Это будет то ли срочный трудовой договор, то ли просто переведут, а в тр. книжке останется старая запись. Уж очень это все странно...и обидно.Конечно, пошли обвинения, что я стала не справляться со своими обязанностями и все в этом духе... Можно ли заключить одновременно два трудовых договора: срочный и бессрочный?Если заключать срочный при имеющимся бессрочном какая должность будет стоять в тр. книжке? Куда жаловаться?и что вообще делать... Заранее спасибо!
Ст. 254 ТК РФ, части первая и вторая: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. И ещё рекомендую почитать статьи 72.1 и 72.2 Трудового кодекса РФ. http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava1...