Какую запись в трудовой книжке сделать? Сотрудник принят в организацию на работу по совместительству (0,745 ставки от должностного оклада), не имея при этом основного места работы. Хочет иметь запись в трудовой книжке. Можно ли её сделать? Если да, то какую?
Раз у него нет основной работы, то не может быть и совместительства. С чем он вашу работу совмещает? С безработицей? Но уж если пошли на такой подлог (а это видимо сделано, чтобы заключить с ним именно срочный трудовой договор, не имея для этого веских оснований), тогда по его требованию должны внести такую запись. НО НЕ НА СОВМЕЩАЕМОЙ РАБОТЕ, А НА ОСНОВНОЙ. На основании справки или копии приказа с совмещаемой, где указаны даты и основания для увольнения. Совместитель в трудовую книжку ничего о совмещаемой работе не вписывает. А если есть совмещаемая работа, но нет основной - вы его трудовую книжку вообще в глаза не должны видеть, а после расторжения с ним договора лишь выдать справку о трудовых отношениях, сроках, причинах расторжения. Когда он найдет основную работу, там на этом основании ему впишут совмещаемую.