Помогите решить трудовой спор Кузнецов работает специалистом администрации муниципального района. Начальник финансовой службы администрации усомнился в законности решений главы администрации о предоставлении Кузнецову оплачиваемого учебного отпуска, об оплате проезда к месту учебы и обратно, и о предоставлении иных льгот в связи с обучением. Начальник финансовой службы полагал, что Кузнецов права на указанные гарантии не имеет, так как институт создан год назад и не получил государственной аккредитации- обучение в институте платное на договорной основе, и Кузнецов сам оплатил первый год обучения- он не был направлен на обучение администрацией и «бизнес-менеджер» в администрации не требуется, кроме того, Кузнецов уже имеет профессиональное образование и должен обучаться за свой счет. При этом Кузнецов настаивал на указанных гарантиях, ссылаясь на коллективный договор, где на этот счет сказано: «обучающимся предоставляются льготы, предусмотренные трудовым законодательством». Имеет ли Кузнецов право на предусмотренные ТК РФ финансовые льготы в указанных обстоятельствах О каких именно льготах идет речь, и при каких условиях они предоставляются в соответствии с законом Ваше решение по существу возникших разногласий?
Статья 173 ТК РФ, там всё чётко прописано.